아파트실무
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국민내일배움카드
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이론과 사례로 알아보는 아파트(공동주택) 인사노무 관리실무
수강정원
500
복습기간
12개월
교재정보
자체교안
교육기간
  • 국민내일배움카드 (2021-10-27 ~ 2021-11-26)
      * 모집마감 (2021-10-22)
환급유형
국민내일배움카드(근로자)
 교육비
결제금액
유의사항
- 드림잡의 국민내일배움카드 과정은 재직자(근로자)만 수강신청 가능합니다.
- 국민내일배움카드 결제 시 카드 한도내에서 자동 차감됩니다.
- 국민내일배움카드로 수강신청 시 [드림잡]과 [HRD-Net]에서 모두 수강신청 하여야 최종 신청이 완료됩니다.
수강신청
과정소개 강의목차 평가기준 강사소개 수강후기
[과정소개]

인사노무 관리를 위해 필수적인 사항들을 중심으로 내용을 구성하였으며 

근로기준법 등 제반 법령에 대한 기본 내용 숙지와 더불어 다양한 사례와 예시를 통해 실무에 적용할 수 있도록 편성한 과정입니다.

 

또한 실무에서 발생할 수 있는 이슈와 궁금해 하는 사항들을 위주로 하여 교육과정을 편성함으로서

현장의 needs를 최대한 충족할 수 있도록 구성하였습니다.

 

본 과정은 교육을 마친 후 현장(관리사무소)관리자 뿐 아니라 본사의 임원과 인사담당자도 교육이 가능하며

기타 자치관리를 포함하는 입주자대표회의 기초적 노무실무에도 적합한 내용을 다루고 있습니다.

[학습목표]

1. 근로기준법 등 근로관계를 규율하는 주요 제반 법령을 설명할 수 있다.
2. 인사노무 관리의 기본지식을 이해하고 직무에 적용할 수 있다.
3. 인사노무 실무교육을 통해 인사노무 분야 직무능력을 향상시킬 수 있다.

 

[학습대상]

1. 인사노무 업무 담당자 및 관리자
2. 경영의 핵심인 인사노무를 보다 체계적으로 관리하고자 하는 임원
3. 근로관계 법률에 대한 실무지식이 필요한 근로자

 

* 국민내일배움카드 직장인(근로자) 과정입니다.

* 사업주 위탁훈련도 가능합니다. 교육원으로 문의 부탁드립니다.

[학습방법]

1. 수강 (진도율 80%이상 필수)

좌측메뉴의 [강의듣기] 클릭 후 1회차 강의부터 순차적으로 "학습하기" 클릭하셔서 수강하시면 됩니다.

강의창 내의 학습페이지(6페이지)를 모두 학습하셔야하고,

최소 학습시간(13분) 이상 수강하여야 출석으로 인정이 됩니다.

온라인 학습이기 때문에 본인 스케줄에 맞게 수강이 가능하지만,

1일 최대 학습량(8차시) 제한을 두어 효과적인 훈련이 가능하도록 구현하고 있습니다.

평가에 참여하기 위해서도 일정 진도율 이상 수강하셔야 합니다.

 ※ 진도율 확인
강의실 첫 화면 [학습진도율]에서 나의 진도율과 권장진도율을 비교하여 확인할 수 있습니다. 

 

 

2. 시험

- 진행단계평가의 경우 진도율 50%이상 수강 시 참여가 가능합니다. 전체 점수에 10% 반영됩니다.

(출제범위는 전체 학습차시의 50%지점까지입니다. 예, 20차시 강의의 경우 10차시 내용까지 시험범위) 

- 최종평가의 경우 진도율 80%이상 수강 시 참여가 가능합니다. 전체 점수에 90% 반영됩니다.

(출제범위는 전체 차시입니다. 예, 20차시 강의의 경우 1~20차시 내용 모두 포함)

*** 평가는 응시 중에 창이 닫히거나 접속이 종료되더라도 시험시간은 계속 진행됩니다. 그 경우 재접속하셔서 시험을 계속 응시하시길 바랍니다. (단 응시 시간이 남은 경우에만 가능합니다.)

 - 진행단계평가(10%반영)와 최종평가(90%반영)의 합이 60점 이상이어야 합니다.

 

3. 설문참여

- 수강종료일로부터 2주간 설문참여가 가능합니다. 반드시 설문 참여 부탁드립니다.

 

4. 성적확인

- 성적공개일 이후에 확인이 가능합니다. 성적 공개일은 추후 공지를 통하여 다시 알려드릴 예정입니다.

 

 ★ 수료기준
- 진도율이 80% 이상이어야 하고,
- 총점이 60점 이상 시 (진행단계평가 10%, 최종평가90% 환산된 점수가 총 60점 이상) 수료됩니다. *시험필수응시


 ★ 수료증 발급
수료증 발급 신청은 나의강의실>수강완료된 과정에서 확인이 가능합니다.

 

* 본 교육원은 전체 학습 일정이나 출석, 과제물 정보, 학습방법 등 훈련에 필요한 정보를 공지사항이나 게시판, 메일 등 다양한 채널로 사전에 안내하고 수시로 지원하고 있으며, 훈련생의 자기주도 학습을 최대한 지원합니다.

 

** 따라서 메일주소 또는 핸드폰 번호와 같은 개인정보를 정확히 기입해주셔야 교육원에서 제공하는 정보를 받으실 수 있습니다.

[강의목차]
01.  근로기준법 적용범위와 상시근로자 수 판단
02.  근로기준법 사용자와 근로자
03.  근로계약서 작성방법과 유의사항
04.  비정규직의 개념 및 근로계약
05.  수습/시용/인턴의 개념과 이해
06.  근로시간과 휴게시간의 개념과 범위
07.  법정근로시간과 소정근로시간
08.  연장,야간,휴일근로시간
09.  법정휴일 vs 약정휴일, 법정휴일 정리
10.  연차휴가의 의의 및 계산방법
11.  연차휴가 미사용수당과 연차휴가 사용촉진제도
12.  근로기준법상 임금
13.  통상임금
14.  평균임금
15.  최저임금
16.  임금지급의 4대원칙
17.  근로관계 종료사유 및 권고사직
18.  해고에 의한 근로관계 종료
19.  퇴직급여 제도
20.  취업규칙
[평가기준]
항목 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 총점
평가비율 - 10% 90% 0% 100점
수료기준 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 60점 이상
[특이사항]

평가방법 및 수료기준

1. 진도율은 80%이상이어야 합니다.

2. 시험은 2회(진행단계평가, 최종평가) 실시합니다. 각 점수의 합이 최종 60점 이상이어야 수료됩니다.

* 진행단계평가 : 강의 50%이상 수강 시 응시 가능하며, 최종점수에 10% 반영

   최종평가 : 강의 80%이상 수강 시 응시 가능하며, 최종점수에 90% 반영

 

[강사소개]
· 교수명
신마루
· 약력

전) 서울지방고용노동청 기업지원단 활동 노무사

현) KMAC 엑스퍼트그룹 소속 컨설턴트

현) 고용노동부 NCS 훈련강사(인사노무관리 실무)

현) 경기중소기업종합지원센터 컨설턴트

현) 노무법인 예화 노무사

 

* 공인노무사 자격 취득(2013년)

[수강후기]
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